La relocalización de las empresas.

El dinamismo del capital no se detiene. México toma medidas al respecto para responder a la nueva dinámica sociopolítica y económica del mundo, el nuevo vuelco del capitalismo, ahora en la globalización con una competencia regional y de mayor integración. ¿Por qué sucede esto? Por diversas razones, entre ellas, primero por la crisis que devino de la pandemia, generó unan nueva forma de comunicación, de trabajo y de prioridades en el mundo. Eso, y ahora también que rumbo al cierre de esta década, en el año 2030 hay objetivos que en el mundo se han planteado para poder avanzar como humanidad; a pesar de esa visión compartida, vinieron guerras, la pugna entre Rusia y Ucrania, y la competencia comercial entre China y Estados Unidos de Norteamérica, y la nueva dinámica económica con el auge de la potencia económica de India que sirve para impulsar la economía regional a China y Rusia. Ante estos asuntos, México se convirtió en el principal socio-comercial de Estados Unidos de Norteamérica, y por ende, se integra a la región con toda la participación de América del Norte, que incluye a Canadá. 

Para esta dinámica, la nueva inversión busca zonas con estabilidad sociopolítica. Al tanto, la nueva presidencia encabezada por Claudia Sheinbaum ha tomado responsabilidad en trabajar por un plan de desarrollo económico nacional y de relocalización, para que la economía sirva a la transformación a través de la misiva capital de generar prosperidad compartida, y eso lleva al crecimiento del país, a garantizar derechos y libertades. Este es el momento de México en el mundo. Para esto se requiere planeación para generar los nuevos polos de desarrollo económico y de bienestar. Estas zonas en México están siendo clasificadas por su propia vocación económica, y lo que representa México en términos demográficos son tremendamente importantes, pues gozamos aún del bono demográfico de los jóvenes, una oportunidad sin duda inigualable en la historia de México. Por eso se llama que es tiempo de México, y que pueda nuestro país saltar a las primeras diez economías más fuertes el mundo. Pero hay que cumplir con la serie de tareas que incluyen, construir infraestructura para conectividad y movilidad. 

El reto apremiante en nuestro país es la movilidad, pero movilidad en todo término, comenzando desde nuestra propia mentalidad para dirigirnos al destino que queremos, haciendo lo que queremos buscando nuestra auto realización. Bueno, al tanto, las habilidades que hoy marca el foro económico mundial como las más demandadas, comenzando desde el próximo año 2025 y para la próxima década, son por pensamiento analítico e innovación, aprendizaje activo y estrategias de aprendizaje, resolución de problemas complejos, pensamiento crítico y análisis, resiliencia, tolerancia al estrés e iniciativa, liderazgo e influencia social. 

Hay un plan de país en marcha. Pero hoy, la crisis de liderazgo está en todo el mundo. ¿Por qué la crisis de liderazgo está en todo el mundo y en todo rubro? 

En nuestro país, ante los cambios inminentes que vienen en diversos campos de nuestra sociedad, tenemos que tomar en cuenta que el pilar fundamental que sostiene a la república y la verdadera institución social es y sigue siendo: «la familia». 

Hoy por hoy, la nueva empresa de vanguardia en el mundo requiere tener compatibilidad entre los valores, las creencias y las prácticas de una empresa y las actitudes, comportamientos y las personalidades de sus empleados. Es esta coherencia lo que significa la representación de la empresa y el sentido en la acción e cada empleados en su vida cotidiana.

En esta coyuntura, se habla de la educación de para la relocalización de las empresas. ¿Qué habilidades se requieren que requieren de nuestra atención? 

Hoy a los jóvenes se les está invitando a participar, pero con la firme intención de seguirse preparando. Las mentorías, el coaching, son fundamentales en los sistemas educativos paralelos al modelo tradicional para poderse adaptar a los cambios y generar las condiciones propicias para edificar la nueva e mentalidad, y entonces poder ver surgir los nuevos liderazgos en nuestras comunidades.

Ante el nuevo panorama, la iniciativa que he venido impulsando es la capacitación en estas habilidades y competencias, misma iniciativa que ha recibido reconocimiento por liderazgo, responsabilidad social y excelencia profesional. Así, seguimos trabajando, colaborando y sumando iniciativas para llevar a México a un mejor puerto de desarrollo.

Erick Xavier Huerta

Periodista, Consultor y Promotor de Desarrollo Sostenible

Premio Nacional de Liderazgo

#ActúaAhora

Consultor en Semiología de la Vida Cotidiana | Coach en Liderazgo

Socio Consultor en 'The John Maxwell Team' | Maestro e Instructor en la filosofía de Sana Tu Vida de Louise L. Hay

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