Congreso de Relaciones Humanas

En esta nueva participación que sostuve en el congreso de relaciones humanas del bajío, la perspectiva se centró en el propósito, personas que inspiran organizaciones, conexión humana y visión global.

En nuestra sociedad en estos tiempos, nos apremia seguir enfatizando la importancia del desarrollo humano, aspiración que realmente tenemos y misión que realmente resulta de nuestro propósito como seres humanos que conviven y buscan hacerlo en armonía y en paz. Así, la mística en nuestros días habla del imperativo del liderazgo que se requiere en toda organización para coadyuvar a la edificación de la cultura de la igualdad y la inclusión.

Una de las problemáticas de nuestros días es que las organizaciones no encuentran manera de encontrar talento. Hoy, en el bajío se presume que viene un nuevo dinamismo económico, a pesar de la situación que atraviesa el país en estancamiento y falta de crecimiento y desarrollo. En Celaya Guanajuato se presume que vendrá mayor dinamismo porque se está impulsando la infraestructura, y porque se promete que la entidad se convierta en un puerto logístico y porque se promete un tren de pasajeros que conecta a la región. Entonces se promete más empleos directos e indirectos. Bueno, basta recordar que estas mismas promesas existieron con Peña Nieto y su mover a México, y resultó en una crisis por la escalada de corrupción.

De cualquier forma el talento humano y el sentido de paz y la cultura organizacional es lo más importante. Y para conseguir tener esperanza en la prospectiva de crecimiento y desarrollo social e industrial que se promete en el país y en la región es indispensable centrarnos en la capacitación, el desarrollo y la educación.

He compartido con ustedes la importancia de saber lo que es la productividad integral pero desde una noción de la semiología de la vida cotidiana, pues la empresa es familia de familias y la calidad de vida de una persona es total en el ejercicio de su vocación. La empresa debe resultar un buen lugar para poder habitar, debe dar gusto habitarlo y eso resuena significativamente con la mentalidad y los propios procesos de significación de cada persona que resultará finalmente también en su autonomía de gestión y con ello su manera óptima de colaborar en la organización y de estar preparado frente a la adversidad para sostener la resiliencia que se requiere en cada momento de crisis a nivel colectivo.

Hay algunos datos importantes que nos fueron advirtiendo expositores en el congreso, como cifras que apuntan sensaciones de desolación en uno de cada cinco colaboradores. Más del cuarenta por ciento de los colaboradores sufre estrés laboral. A penas el 21% de colaboradores se siente comprometido con su organización.

¿Puedes ver el potencial de las personas? No puedes ver lo que no está en ti. De aquí surge la empatía, la tolerancia, la unidad. Somos un reflejo.

Hoy en estos tiempos, la cosmovisión implica tener bienestar con estrategia ante el vértigo social. Hay que priorizar la salud, el respeto y equilibrarnos en función a la carga de trabajo hoy con sobre estímulos por doquier que acaban agotando a la persona. El fracaso se re-significa como oportunidad. La capacidad de sorprenderse, la vulnerabilidad, el sentido humano, el reconocimiento y la conciencia en cada persona sobre su experiencia, sensación y emoción.

Cabe señalar entonces, la gran importancia que me da esta reflexión sobre la pertinente buena orientación que requiere todo individuo para convertir cada instante de su vida en una auténtica experiencia, pero para ello es indispensable la mística del conocimiento de uno mismo, y así vivir con plenitud, abrazando la libertad.

De lo que siente el corazón, va a creer. De lo que piensas actuarás.

De igual forma, a disposición contemplo reiterar el proceso de aprendizaje que brinda semiología de la muerte. Pues se habló a nivel profesional todas las pérdidas que impactan en la persona, en su calidad de vida, en su nivel profesional. Es la capacidad de resiliencia. Bueno, han hablado profesionales cómo la pérdida de un ser querido impactó en su ámbito profesional, cancelando proyectos, o luego generando emociones negativas. La facultad de resiliencia implica esperanza, fe, amor. La adversidad resulta un gran catalizador. En semiología de la vida cotidiana utilizamos un gran aforismo, el mensaje central de que cada crisis es tiempo de crecimiento. El error, la crisis, es el motor del liderazgo y la trascendencia personal. De igual forma, se apeló a buscar el sentido de la vida, orientación que aporta la logoterapia, una perspectiva psicológica cuyo gran ejemplo es Víktor Frankl. El error no es fracaso, son datos e información en evolución.

¿Qué es lo que necesitamos? ¿Por qué estamos sufriendo? Siempre se sufre, en su mayor parte, por algo que se quiere y no se tiene. El sufrimiento revela. En los tres pilares de la logoterapia, se aborda que hay libertad de elección, elección de actitud y voluntad de sentido.

¿Cuál es el sentido de la crisis? Indudablemente, lo que yo digo es, para el crecimiento. Ahora, desde mi labor de consultor, la crisis si no se aborda en sentido óptimo, puede dejarnos en una peor situación, porque hay dos caminos, evolución o involución. Siempre puedes estar mejor o siempre puedes estar peor. Víktor Frankl dijo que cuando ya no somos capaces de cambiar una situación, nos encontramos ante el desafío de cambiarnos a nosotros mismos.

La tríada de la transformación, implicaría momento de sufrimiento, crisis, ruptura del orden presente y la pausa, momento para elegir conscientemente la respuesta. Estamos hablando de la implicación en el libre albedrío del ser humano, no se da por sentado, no se da en automático. Esta es una de las graves problemáticas de nuestra era al atender todo estímulo de forma automática, mecánica y entonces ya no somos nosotros, porque nos condicionamos, mucho en parte por ingenuidad, ignorancia a sobrevivir, pero es momento de crecer, y para ello es necesario despertar, despertar es crecer y nuestra salvación reside en la comunicación.

Podemos elegir nuestra actitud, podemos elegir estar en libertad en el lugar más importante, nuestra mente. El propósito unifica y sana.

Hoy hay malestares, falta de energía, malestares corporales, mente nublada.

La actitud fue uno de los primordiales mensajes. ¿Qué actitud elegimos frente a lo que no podemos controlar? ¿Cómo respondemos? ¿Rabia, ira, enojo, fuerza, capricho, berrinche? ¿Qué sí podemos hacer y qué no podemos hacer? ¿Podemos estar en paz?

Un momento estelar en el congreso fue la ponencia de Alberto Guerrero. Nos habló de su accidente. En las curvas peligrosas no tuvo el accidente, más bien fue en una recta, confiado su amigo al mando del volante, se distrajo, y resultó un accidente donde pierde la vida y Alberto Guerrero sobrevive. En esta situación, marca que había dos caminos, reconstruirse o romperse. Es la actitud frente al miedo, es creer quien eres, y cuando la actitud decide, hay transformaciones. Cuando se pierde la esperanza se pierde el ánimo. ¿Qué haces cuando la vida no sale como esperabas?

Cuando la actitud decide, todo cambia. Sí, cuando es una actitud que funciona para tu proyecto de vida. La mente es parte del juego. La actitud primordial asume riesgos. Ser positivo es tener paciencia. Intentar y fallar. Nunca fallas en intentarlo. Todo en la vida es pasajero. Respirar es un lujo. Disfruta el proceso. El tiempo es aquí y ahora, sana ahora.

¿Harás lo cómodo o lo necesario?

Este fue un mensaje central del congreso: «ayudar». La mayoría contempla su camino y sus dificultades y luego poco mira alrededor, no observa con detenimiento lo que sí tiene y más bien se concentra en lo que no tiene y desearía tener y entonces sufre.

El agradecimiento es un sentimiento inequívoco que brinda paz, que facultad enarbolar una actitud tolerante, armónica. Hay más adversidades que están atravesando otras personas, que buscan ayuda, que también necesitan de ti.

El egoísmo concentra atención sobre uno en una noción de que uno está separado de todo y entonces solo vela por su capricho de estar mejor. Hay quienes lo tienen todo y no lo valoran. Aquí está el punto esencial de la humildad, el agradecimiento y la reconciliación. No habría por qué envidiar a otra persona sus éxitos. No habría por qué envidiar a una persona que le ama su familia, que sus padres le han dado lo mejor, las mejores escuelas, el mejor auto, las mejores oportunidades si lo valora. Es quien de pronto lo tiene y no lo valora. Esto pasa en todo ámbito. Hay muchas personas que hoy tienen todo el potencial porque lo tienen todo, de convertirse en grandes líderes, y no valoran lo que tienen. La humanidad necesita ayuda. Las pérdidas nos hacen valorar.

Cuando perdemos, valoramos.

La vida es una larga despedida.

Valora la vida. Voltea, mira, ayer había tanto. Siempre el mejor momento es el presente, y a cada instante todo cambia.

¿Cómo resuelves los problemas en tu vida?

El futuro es un misterio, el pasado ya es historia y hoy es la mejor etapa de tu vida. No te rindas. No olvides no rendirte. En este momento está la oportunidad.

Ante una época de incertidumbre, la flexibilidad y la adaptabilidad son esenciales elementos en la cosmovisión de toda persona. Hoy, el liderazgo es primordial, liderar lo humano en tiempos de la quinta revolución, tiempos de la inteligencia artificial. Se están re-significando las relaciones humanas a la luz de la inteligencia artificial. Ahora, supuestamente la inteligencia artificial ha venido a facilitar nuestras vidas, pero resulta en estos tiempos que hay mayor agobio, porque las personas sienten que tienen que hacer más, aprender más, adaptarse a tantos cambios. En este sobre-estímulo, hay agotamiento. La realidad no es la misma y las personas no son las mismas. Hay presión, hay incertidumbre y necesidad de adaptación urgente. Mucha gente se siente agotada por el ritmo y la exigencia del trabajo. Las capacidades humanas más cotizadas para el próximo año será el pensamiento crítico, la creatividad, la empatía y la escucha, la toma de decisiones, la adaptabilidad y el liderazgo.

Valora si estás en paz. Si has perdido la paz, busca recuperarla. Sabes lo que tendrás qué hacer. ¿Qué es lo que detiene al ser humano frente al cambio? Pues es la incertidumbre, la pérdida y el esfuerzo.

Estas inhibiciones han centrado todo el abordaje de esta reseña, han sintetizado toda enseñanza del congreso. El ser humano implica ser consciente de sus facultades de resiliencia, y con ello la pérdida del miedo.

La conversación que necesitamos tener siempre se implica en este espacio, la reflexión sobre la incertidumbre, la pérdida y el esfuerzo. Por ello, implicamos conocer nuestro propósito.

La búsqueda del sentido es fundamental para el servicio. Millones de personas no han encontrado su vocación y esto produce un tremendo sufrimiento. ¿Para qué se existe? ¿Qué valor generas? ¿Cuánto de lo que das, haces para que cada día contribuya a que realmente se realice ese propósito? ¿Qué actividad consume tiempo y aporta poco valor? Hoy la humanidad clama por fortalecer lo que une y da confianza, conexión y convertir la reflexión en una práctica concreta. ¿Qué podría cambiar? El objetivo es tener propósito. Para lograr la adaptación se requiere un sistema que implica propósito más aprendizaje y flexibilidad y retroalimentación. En estos tiempos la vanguardia implica diseñar experiencias flexibles, establecer horarios y esquemas adaptables e impulsar el enfoque en soluciones.

Hoy, para transitar esta época de incertidumbre, lo crucial es inspirar y caminar con curiosidad, creatividad y entrega.

Son las relaciones humanas finalmente las que nos llevarán a un mundo mejor, pero será a través una relación de amor y con plena conciencia.

Erick Xavier Huerta Sánchez

Erick Xavier Huerta S.

Periodista | Consultor | Promotor de Desarrollo Sostenible

Consultor certificado en Semiología de la Vida Cotidiana

Coach en Liderazgo y Transformación Humana

Socio-Consultor | The John Maxwell Team

Maestro e Instructor certificado en “Sana tu vida” #HealYourLife

Speaker Internacional Divergente