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Líder: Consigue una organización eficiente y eficaz.

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Líder: Consigue una organización eficiente y eficaz.  Hoy en día en las organizaciones hay una marcada eficiencia para reclutar personas. Pensemos en la eficiencia como justamente, la capacidad de las organizaciones de hacer la tarea óptimamente, y el tema es meramente por conseguir la eficiencia en nuestras organizaciones, eminentemente por la necesidad económica que hay en nuestras sociedades para poder desarrollar individuos y familias.  Pero no es suficiente la eficiencia.  Se requiere eficacia.       Mientras eficientemente se atrae talento a las organizaciones y se recluta, este no permanece en la organización solamente porque sí; cosa que ha marcado que en nuestra era exista el tremendo reto de buscar mecanismos para retener al talento en la organización. ¿Qué hacer al respecto? —Esta es una pregunta que se hace toda organización que encabeza recursos humanos, porque la gestión de tal capital no se hace por hacer, se hace para que funcione el ecosistema de la organización del

EL PÉNDULO

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EL PÉNDULO G. Saúl García Cornejo Ante el bombardeo de noticias, la mayoría ahora sobre el proceso electoral, en que los medios en su mayoría, nos ponen en la mesa, por ejemplo, el “debate” –y es a todos los niveles- pero sólo en la superficie, no en un análisis de las propuestas. En lo nacional, de risa, la “noticia” fue sobre quien ganó ese evento. No sobre la ausencia de propuestas relativas a la problemática social nacional, sino pareció un pleito de “lavadero”, con un bufoncillo en medio, luego sí, trascendió el formato del INE, más allá de la inexperiencia, se hizo a modo de lucimiento de la candidata oficial, lo que hizo hacer sus corajinas a la contendiente principal, mientras el payasito reía y reía, para ocultar sus lágrimas y sufrimiento. Acá en la otrora tierra de la Independencia, la candidata de formación azul y ahora disque, morenista, nomás no fue al debate organizado por la Coparmex. ¿Razones? Más bien, pretextos y una estrategia de rancho para provocar la nota per

Redefinir el rumbo en Guanajuato

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Redefinir el rumbo en Guanajuato Con mucho en contra, porque la COPARMEX ha mostrado una clara postura a favor de quitar a morena del poder, se presentaron Yulma Rocha de Movimiento Naranja y Libia García del PAN—en el debate que orquestaron “los patrones” en Guanajuato. Así, quien mostró valentía fue Yulma en confrontación con la candidata del régimen panista en Guanajuato que sigue teniendo los adeptos de los poderes fácticos para que continue el mismo grupo en el poder, eso aún cuando Libia se empecina en tratar de prometer que removerá al fiscal, fiscal que ella ratificó para su permanencia en el poder como diputada desde el congreso y que es una pieza clave en “el gobierno” de Diego Sinhué. Así, García se pasó prometiendo lo mismo que prometió siempre Sinhué desde campaña y ya como gobernador—, que sería el gobernador del Guanajuato más seguro de la historia, y mintió, mintió con eso y con cada uno de los programas de propaganda de su gobierno en busca de cumplir esa promesa

Entre la verdad y la mentira

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Entre la verdad y la mentira G. Saúl García Cornejo ¿En la realidad se puede considerar que hay “algo” entre la verdad y la falsedad? ¿Se trata de una especie de “red” que nos puede atrapar?  A primera vista, se trata de una contraposición. Y se ha tomado históricamente, como lo correcto y lo incorrecto. Algo así como la luz contra la sombra. Umberto Eco, dijo: “ La verdad se entiende en comparación con la mentira.” Igualmente, como ya se ha dicho en esta colaboración, “La Verdad os hará libres” , como una premisa o fórmula salvadora. En fin. Para los filósofos clásicos, incluso, se puede decir, “ortodoxos” , la Verdad es inherente al Ser, al Humano . Una especie de transparencia luminosa, por asimilar la Luz, con la Verdad. Y bueno, no es adecuado aquí, profundizar, sólo enunciar para ubicarnos. Luego, la mentira en contraposición, -y que eso nos pone ya, en un conflicto- se opone a esa transparencia y así, la falsedad es oscura, ciega. ¿Qué pasa cuando la realidad o los hechos, re

Tendieron un Cuatro-T. Historia de la desesperanza.

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Tendieron un Cuatro-T. Historia de la desesperanza. Toño Franco, para poder escalar en la política, se hizo de la dirección regional de bienestar en la zona de Salvatierra, Guanajuato, y desde esa dependencia de su “bienestar” político, participó para coordinador distrital del partido de morena, violando las propias advertencias del presidente López Obrador de impedir que se morena se convirtiera en partido de Estado. Toño no logró ganar la contienda, pero sí quedó como consejero estatal y nacional. Franco, continuó con su cargo directivo en bienestar y desde ahí se perfiló para quedarse con esta candidatura al amparo y bajo el apoyo del delegado estatal Mauricio Hernández, que se confabuló con Ricardo Sheffield para controlar arbitrariamente al partido de morena en Guanajuato.  Daniel Sámano, en Salvatierra Guanajuato hoy busca ser militante de la cuarta transformación en beneficio de quedarse con la presidencia municipal, misma presidencia que ayer, buscó por movimiento ciudadano

La Bestialidad

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La Bestialidad G. Saúl García Cornejo Hoy, a estas alturas en que la Humanidad ha visto casi todo, y que se creía superada esa etapa de irracional violencia. Todo indica que ha sido una ficción, o al menos –no sé si mejor o no- una ilusión: Los seres humanos tenemos fincada un ancestral modo de “resolver” algunas problemáticas que, igual, pareciera –para quienes caen en ese autoengaño- no tienen otra salida que la violencia. Hay que decir, que existen escalas. Y encontré un sistema: El “ Violentómetro” como un instrumento para tal medición, propuesto por una Universidad del Ecuador. Sin embargo, se ciñe a la violencia de género, lo que no es desdeñable por supuesto, pero es sólo complementario al problema en general. Cabe aclarar, que los análisis de la violencia, sigue una línea de presión, la queja femenina contra dicho fenómeno de arraigo social y que deviene de múltiples factores, lo que hace el asunto, aunque seccionado, más complejo. No voy a entrar en detalles académicos o cie

Termómetro AMCO sobre el uso de las redes sociales internas en empresas mexicanas

Termómetro AMCO sobre el uso de las redes sociales internas en empresas mexicanas  ● El reporte destaca que 7 de cada 10 empresas en México utilizan plataformas de redes sociales internas para fines de Comunicación Organizacional.  ● Los expertos consideran que los factores que más contribuyen al éxito de estas plataformas es el apoyo de la C-Suite y la generación de contenidos atractivos. Ciudad de México, a 4 de abril de 2024.- La Asociación Mexicana de Comunicadores (AMCO) da a conocer los resultados del Termómetro AMCO sobre el uso de las redes sociales internas. Destacados profesionales de la comunicación en el país participaron en una radiografía sobre la adopción y gestión de plataformas digitales entre las empresas y organismos con operaciones en México.  Uno de los principales hallazgos del informe es que 72% de las empresas encuestadas utilizan plataformas de redes sociales internas para fines de comunicación organizacional. De este grupo, 62% considera que esta iniciativ